stratégia ľudských zdrojov vo výskume
KOHO ZAUJÍMA HRS4R?
mala by zaujímať aj vás,
ak chcete:
mať lepšie pracovné podmienky
pritiahnuť kvalitných ľudí
zlepšiť svoju kariéru
predchádzať konfliktom na pracovisku
OBLASTI
akčného plánu
HRS4R v SAV
SLOVENSKÁ AKADÉMIA VIED PREDLOŽILA PLÁN PLNENIA HRS4R EURÓPSKEJ KOMISII NA SCHVÁLENIE. S CIEĽOM ZOSÚLADENIA POSTUPOV V JEDNOTLIVÝCH ORGANIZÁCIÁCH SAV S PRINCÍPMI CHARTY A KÓDEXU, BUDE IMPLEMENTÁCIA HRS4R REALIZOVANÁ V RÁMCI 45 KROKOV DEFINOVANÝCH V AKČNOM PLÁNE.
IMPLEMENÁCIA STRATÉGIE ĽUDSKÝCH ZDROJOV VO VÝSKUME V SAV
Miera súladu je v jednotlivých organizáciách SAV rôzna, preto aj implementácia krokov akčného plánu bude pripôsobená skutočným potrebám tej-ktorej organizácie. Veľký dôraz bude kladený na zdieľanie dobrej praxe medzi organizáciámi. Väčšina opatrení prijatých na centrálnej úrovni bude mať rámcový alebo odporúčací charakter a organizáciám bude ponechaná voľnosť v prijatí vlastných opatrení, ktoré budú zodpovedať ich aktuálnej situácii a potrebám. Organizáciám bude pri tomto poskytnutá potrebná súčinnosť a metodická podpora. Harmonogram implementácie, ako ak kontrola cieľov budú kvartálne.
ZABEZPEČENIE IMPLEMENTÁCIE
Na zabezpečenie riadnej implementácie bude vytvorená a podľa potreby dopĺňaná pracovná skupina, ktorá bude úzko spolupracovať s dedikovanými osobami v jednotlivých organizáciách. Nevyhnutná je tiež spolupráca s Predsedníctvom SAV, ako aj rozličnými odbormi/referátmi v rámci Úradu SAV.
Máte pripomienky alebo návrhy na zlepšenie?
Prihláste sa na odber nášho newslettera
Adresa
Slovenská akadémia vied
Štefánikova 49
814 38 Bratislava