V dňoch 20. a 21. októbra 2025 sa Ing. Zuzana Hrabovská a Mgr. Dominika Olšovská zúčastnili pracovnej návštevy na University College Cork (UCC) v Írsku. Cieľom služobnej cesty bola výmena skúseností v oblasti ľudských zdrojov vo výskume, implementácie princípov OTM-R (Open, Transparent and Merit-based Recruitment) a podpory výskumníkov počas ich kariérneho rozvoja.
20. október 2025
Prvý deň programu bol venovaný prezentáciám odborníkov z oddelenia OVPRI (Office of the Vice President for Research and Innovation). Dr. David O’Connell poskytol prehľad o fungovaní UCC a možnostiach národného a európskeho výskumného financovania. Dr. Paolo Saporito predstavil systém školení pre výskumníkov, zameraný na rozvoj kompetencií a orientáciu v projektovom prostredí. Carol O’Dwyer prezentovala proces náboru výskumníkov na UCC vrátane praktických aspektov výberových konaní, a následne predstavila systém tréningov a rozvojových aktivít pre výskumný personál. Diskusie počas dňa priniesli cenné poznatky o tom, ako UCC systematicky pristupuje k podpore výskumníkov počas celého kariérneho cyklu.
21. október 2025
Druhý deň bol zameraný na rozvojové programy a medzinárodné skúsenosti s implementáciou HR stratégie. Dr. Anne Gannon predstavila komplexný systém tréningov a rozvoja zamestnancov na UCC, vrátane mentoringových programov a podpory kariérneho rastu. Dr. Barbora Wahlová poskytla aktuálne informácie o implementácii HRS4R stratégie v Českej republike, vrátane výziev a príkladov dobrej praxe. Mary Kate O’Regan prezentovala výsledky prieskumu CARDEA, ktorý sa zameriava na skúsenosti výskumníkov v oblasti rovnosti, inklúzie a pracovného prostredia. Diskusia s ňou bola mimoriadne podnetná a otvorila priestor na výmenu skúseností v oblasti HR stratégie.
Ďakujeme Dr. Barbore Wahlovej za sprostredkovanie stretnutia s inšpiratívnou Mary Kate O´Regan, ktorá je HR Business Manager pre výskum na University College Cork (UCC) a koordinátorka európskeho projektu CARDEA.
